Hastalık iznine kesinti gelebilir

Almanya da yüksek hastalık izni oranı, koalisyon içinde yeni bir tartışma başlattı. CDU CSU ile SPD, hastalık halinde işverenin ücret ödeme yükümlülüğünü sınırlayan çeşitli seçenekleri masaya yatırdı.

Altı haftalık ödeme süresi tartışılıyor

Mevcut sistemde Almanya da işverenler, hastalanan çalışanlarına belirli şartlar altında altı haftaya kadar maaş ödemeye devam ediyor. Koalisyon içinde konuşulan seçeneklerden biri, bu sürenin kısaltılması.

Daha sert bir öneriye göre ise işverenler bir çalışan için yılda yalnızca bir kez ücret ödemeye devam edecek. Sonrasında çalışan tekrar hastalanırsa, doğrudan sağlık sigortasının ödediği daha düşük hastalık parası devreye girecek.

İlk gün ücretsiz olabilir

Masadaki bir diğer öneri, bekleme günü uygulamasının geri getirilmesi. Bu modele göre çalışanlar hastalığın ilk gününde ücret alamayabilir.

Bu tür bir düzenlemenin şirketlerin mali yükünü azaltabileceği belirtiliyor. Ancak şu aşamada kesinleşmiş bir karar bulunmuyor.

Gerekçe yüksek hastalık oranı

Koalisyonun bu konuyu gündeme almasının temel nedeni, Almanya da hastalık izni oranının Avrupa ortalamasına kıyasla oldukça yüksek görülmesi.

Hükümet çevreleri, nihai olarak yalnızca üzerinde uzlaşılan düzenlemelerin yürürlüğe gireceğini vurguluyor.